Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014

El Consejo Aragonés de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobó ayer 23 de marzo la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014.

López de Hita, Morte, Larraz, Lóriz y Buey (Foto Gobierno de Aragón)

La Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo persigue reducir la siniestralidad laboral y sus consecuencias mediante el cumplimiento normativo, mejorando la seguridad y salud laboral y las condiciones de trabajo a través del incremento de la cultura preventiva de las empresas, de los trabajadores y de la sociedad aragonesa en general, impulsando la innovación, modernización y competitividad de las empresas aragonesas, en particular PYMES y microPYMES, de manera que nos acerque a los índices medios que ostentan los países de nuestro entorno europeo, así como incrementar el número de empresas que se adhieran con un objetivo cero accidentes de trabajo y reforzar los mecanismos de coordinación entre las Administraciones Públicas así como la participación de los agentes sociales.

La Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo nace fruto del consenso establecido en el seno del Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (CASSL) por los representantes del Gobierno de Aragón y los Agentes Sociales, para llevar a cabo una serie Objetivos Estratégicos mediante acciones que redunden en la mejora continua y progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores de Aragón, en consonancia con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo y el compromiso adquirido en el Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (AESPA) 2008-2011, y con el objetivo de conseguir una reducción constante y significativa de la siniestralidad laboral en nuestra Comunidad Autónoma tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades profesionales que nos acerque a los índices medios que ostentan los países de nuestro entorno europeo.

La Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo fija siete objetivos estratégicos dirigidos a diferentes aspectos de la prevención de riesgos laborales y con el propósito específico de conseguir una reducción de la siniestralidad laboral y mejorar la calidad del sistema de prevención de riesgos:

1. Reducción de la siniestralidad e impulso de la calidad del sistema de prevención de riesgos laborales.
2. Impulsar la educación y formación en seguridad y salud laboral.
3. Reforzar la sensibilización y divulgación de la cultura de la prevención de riesgos laborales.
4. Potenciar estudios e investigación en seguridad y salud laboral.
5. Eficacia en la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.
6. Potenciar el desarrollo y gestión efectiva de la salud laboral.
7. Fortalecer la coordinación entre las distintas administraciones y otras entidades.

Recursos preventivos: Base de datos de vibraciones mecánicas (valores de exposición)

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ha elaborado y puesto accesible a través de su sede web la "Base de datos de vibraciones mecánicas. Valores de exposición" una herramienta creada para facilitar a las empresas la evaluación por estimación de las vibraciones mecánicas generadas por los equipos de trabajo a las que estén expuestos los trabajadores.

http://vibraciones.insht.es:86/

El Real Decreto 1311/2005 sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas, establece la obligación de que el empresario efectúe una evaluación de los niveles de vibraciones mecánicas a que estén expuestos los trabajadores.

Para evaluar dicho nivel de exposición a la vibración mecánica, el Real Decreto señala que podrá recurrirse a la observación de los métodos de trabajo concretos y remitirse a la información apropiada sobre la magnitud probable de la vibración del equipo o del tipo de equipo utilizado en las condiciones concretas de utilización, incluida la información facilitada por el fabricante.

El objetivo de esta base de datos es aportar esa información apropiada que facilite la evaluación de la exposición a vibraciones mecánicas generadas por un equipo de trabajo basándonos en los valores indicados en la misma.

¿Cómo se realiza la evaluación?

Para la realización de una evaluación por estimación a partir de los valores que figuran en esta base de datos se deben tener en cuenta los siguientes puntos:

1.- Definir las tareas que contribuyen en mayor medida al nivel de vibraciones en el puesto de trabajo.

2.- Identificar el equipo de trabajo utilizado (marca, modelo, potencia, útiles, etc.)

3.- Identificar las condiciones de trabajo y modos de funcionamiento de las tareas y los equipos de trabajo.

4.- Determinar con exactitud del tiempo real de exposición a las vibraciones.

Con esta información se accede a la base de datos y si figura en ella un equipo de trabajo, modo de funcionamiento y tareas realizadas similares a nuestro caso se calcula el valor de exposición normalizado para un período de referencia de ocho horas, lo que se conoce como A(8).

La actividad como determinante del uso de las TIC por las microempresas españolas

El tipo de actividad realizada por la empresa puede ser tan determinante o más que el número de empleados, en lo que a adopción de tecnología se refiere. Así se señala en el último informe “Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la microempresa española” elaborado por el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (ONTSI)

Así, el informe indica que es el sector de la informática, telecomunicaciones y servicios audiovisuales el que dispone en mayor medida de tecnologías TIC. En segundo término se posiciona el sector financiero, con niveles elevados de disponibilidad TIC. A continuación se ubican los hoteles y agencias de viaje, y las actividades profesionales.

En cuanto a la tecnologías utilizadas, en el entorno de las microempresas (de 0 a 9 empleados) españolas, el teléfono móvil y el ordenador continúan siendo los terminales informáticos y de acceso a las redes de comunicaciones preferentes, así un 66,2% dispone de ordenador, y un 66,4% de móvil.

Algunos sectores priorizan el uso de alguna tecnología específica, con beneficios inmediatos para su actividad, como es el caso de los sectores de la construcción, transporte y almacenamiento con la telefonía móvil.

El 58,1% de las microempresas dispone de acceso a Internet, y sólo el 25% dispone de sede web propia. El principal uso u objetivo de la página web, y de manera marcada frente al resto de objetivos, es la presentación de la empresa.

En cuanto al comercio electrónico el 11,2% de las microempresas ha realizado compras on line un porcentaje que se reduce al 2,6% en cuanto a las ventas por comercio electrónico realizadas por las microempresas españolas.

Retraso tecnológico de la pyme española

La pyme española no está avanzando adecuadamente en el uso de nuevas tecnologías, comercio electrónico y redes sociales, con una mentalidad empresarial reacia a los cambios y a introducir nuevas fórmulas de gestión y comunicación en el ecosistema empresarial. Esta es una de las conclusiones que se desprenden de la Radiografía de la pyme 2011, el estudio anual elaborado por Sage España.

Una señal de alarma es el hecho de que un 44% de las pymes españolas todavía no tienen web, y aquellas que disponen de sede web propia no explotan todas sus potencialidades; así por ejemplo es escasa la orientación de las web a la generación de ventas, con un escaso 9% conscientes del potencial del comercio electrónico y que incorporan tienda on-line en sus portales.

Los dispositivos móviles ya son utilizados por el 65,6% de las pymes y un significativo 27% cuenta con dispositivos móviles complejos del tipo “Smartphone”. No obstante, el uso que se le da al dispositivo móvil es aún muy tradicional, predominantemente para realizar y recibir llamadas telefónicas, y ya en mucho menor medida para la gestión del correo electrónico, acceder a internet o a redes sociales. También se ha detectado una baja utilización en el acceso a aplicaciones de gestión integradas en los dispositivos.

En cuanto a las redes sociales sólo el 26,35% de las pymes reconocen su presencia, y de ellas sólo el 29,6% las utiliza para dar a conocer el negocio y generar oportunidades.

Tanto la facturación electrónica –utilizadas por un escaso 15% de las pymes- y el uso del DNI electrónico –del que carecen en este momento el 65,50% de los empresarios- son otros ámbitos mejorables.

En la parte positiva está el uso de las soluciones de gestión, y muy especialmente las destinadas a contabilidad y facturación, consideradas por las pymes imprescindibles ya que les ahorra tiempo y dinero en el desarrollo de sus actividades diarias y les ayuda a realizar una rápida, fiable y eficaz toma de decisiones.

Boletín Bibliográfico Empresarial nº 56 (marzo 2011)

Ya está accesible el Boletín Bibliográfico Empresarial correspondiente al mes de marzo de 2011, elaborado por el Servicio de Documentación de CEPYME ARAGÓN.

http://www.conectapyme.com/files/BBE_2011-56.pdf

El boletín es una publicación de periodicidad mensual que recoge todos los recursos documentales (artículos, libros, informes…) recibidos en el centro de documentación de las organizaciones empresariales CEPYME ARAGÓN y FEMZ, clasificados temáticamente, conteniendo su referencia bibliográfica (título, autor, editorial, páginas) y un breve resumen que permita valorar su potencial interés.

Como anexo se presenta las disposiciones legales más relevantes publicadas en el periodo, y que han sido seleccionadas por el Departamento Jurídico.

La clasificación temática que estructura los recursos contenidos en el boletín es la siguiente:

I. Actividades económicas y empresariales
II. Economía, política y sociedad
III. Empleo y relaciones laborales
IV. Seguridad laboral
V. Medio ambiente
VI. Formación. Educación
VII. Internacional
VIII. Investigación. Comunicación. Información. Documentación
Anexo: Novedades legislativas