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jueves, 31 de mayo de 2012

Lugares de trabajo sin humo


Lugares de trabajo sin humo, es el lema de la campaña de sensibilización lanzada  por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo  hoy 31 de mayo, Día mundial sin tabaco, y con la que hace un llamamiento a empresarios y trabajadores para eliminar el humo de tabaco ambiental en los lugares de trabajo de toda Europa.


En la Unión Europea se estima que las muertes relacionadas con el tabaco superan el medio millón al año, de las que se cree que cerca de 79.000 se deben solo al humo de tabaco ambiental. En la actualidad, la mayoría de los países de la UE ya han adoptado leyes antitabaco o han prohibido totalmente su consumo en espacios públicos cerrados, aunque el alcance varía de un país a otro. Esto significa que hay centros de trabajo en los que los empleados siguen expuestos al humo de tabaco ambiental.

La campaña de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo tiene el objetivo de respaldar a las empresas y a los trabajadores para que los lugares de trabajo sean zonas sin humo, con independencia de las normativas nacionales vigentes en cada Estado miembro.

Para alcanzar tal objetivo se han realizado tres folletos divulgativos:

Lugares de trabajo sin humo. Consejos a empresas para crear un ambiente de trabajo saludable  en el que se ofrece consejos prácticos sobre cómo aplicar normas para el abandono del hábito de fumar en el lugar de trabajo e información básica sobre los aspectos económicos y sanitarios del consumo de tabaco en el trabajo. 

Los trabajadores encontrarán asesoramiento en los folletos Consejos para los fumadores  y los no fumadores . Ambos folletos animan a los trabajadores a que planteen la cuestión a escala interna y a que procuren activamente la participación de los empresarios en la solución del problema.


Y un clip de vídeo protagonizado por el personaje de dibujos animados Napo, "Pulmones en el trabajo"

martes, 29 de mayo de 2012

Anuario ThinkEPI 2012


El Grupo de Estrategia y Prospectiva de la Información (ThinkEPI) acaba de publicar el Anuario ThinkEPI 2012.
 
El Anuario es una publicación periódica anual, que en este año 2012 llega a su sexta edición, y que tiene como base las notas que con cierta periodicidad publican a través de Iwetel  -foro para profesionales de bibliotecas y documentación- los miembros del Grupo ThinkEPI y en las que se recogen micro estados del arte, reflexiones sobre temas profesionales de actualidad, perspectivas ya consolidadas ante nuevos productos, opiniones, observaciones, etc.

Las notas de unas 400-600 palabras de extensión, pretenden tener un contenido intenso e interesante y ser fáciles de leer y digerir. Mediante esas notas impregnadas de su experiencia, los autores tratan de transmitir información contextualizada, evaluada y comparada.

Estas notas aparecen agrupadas en 11 categorías:
  • Formación
  • Profesión
  • Bibliotecas
  • Archivos
  • Gestión de información en la empresa
  • Comunicación científica
  • Medios
  • Web semántica y bibliotecas virtuales
  • Mercado, industria y sector información
  • Sistemas de información
  • Tecnologías

Cada uno de estos apartados se inicia con un informe de situación o estado de arte, encargado a algunos de los mejores especialistas de cada tema, unos informes inéditos, que se han elaborado entre enero y marzo de 2012:

  • Las cifras de la enseñanza universitaria en Documentación en España: 2010 / Por Mercedes Moneda-Corrochano
  • Profesión y profesionales de la información en 2011 / Por Carlos-Miguel Tejada-Artigas
  • Las bibliotecas en España en 2011 / Por Hilario Hernández-Sánchez y Natalia Arroyo-Vázquez
  • Archivos en España 2011 / Por Ramon Alberch-Fugueras
  • Gestión y uso de la información en la empresa en 2011 / Por Carlota Bustelo-Ruesta
  • La comunicación científica en 2011 / Por Rafael Aleixandre-Benavent
  • Extrema turbulencia en los medios en 2011 / Por Ramón Salaverría
  • 2011, un gran año para las bibliotecas virtuales / Por Xavier Agenjo
  • Gestión documental y de contenidos web / Por Tomás Saorín-Pérez y Juan-Antonio Pastor-Sánchez
  • Tecnologías de información 2011 / Por Jorge Serrano-Cobos

El anuario se cierra con el directorio “Quién es quién en el anuario thinkepi 2012”.

domingo, 27 de mayo de 2012

Boletín del Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES (nº 1 Primer Cuatrimestre 2012)


El Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES de CEPYME ARAGON, inicia la publicación de un nuevo boletín informativo con el que se pretende que las empresas conozcan las novedades de mayor interés de esta materia tanto en lo que a bibliografía respecta, como a eventos, legislación y otros asuntos que se irán incorporando, a medida que esta publicación se vaya consolidando.


CEPYME ARAGON, desde la puesta en marcha del Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES, viene prestando asistencia técnica y jurídica para mejorar la gestión de la prevención de riesgos laborales en las pequeñas y medianas empresas aragonesas.

Con este fin, se pone en marcha una nueva herramienta al servicio de la empresa, un boletín informativo, con el que se pretende que las empresas conozcan las novedades de mayor interés de esta materia especialmente sujeta a los cambios y actualizaciones, tanto en lo que a bibliografía respecta, como a eventos, legislación, medioambiente laboral y otros asuntos que se irán incorporando, a medida que esta publicación se vaya consolidando como un material atractivo y de referencia.

La presentación de los temas reviste una configuración breve, a modo de información esencial, acompañada, en la mayoría de las reseñas, por su versión completa o, en todo caso, por un contenido de extensión mucho más completo y aclaratorio, bien con su enlace al entorno web, bien con su remisión a archivos en diferentes formatos.

viernes, 25 de mayo de 2012

IV Jornadas para Profesionales de Puntos de Encuentro Familiar


El Servicio de Encuentro Familiar-Aragón , gestionado por la Fundación “Cultura y Empresa” (constituida por CEPYME Zaragoza) participó en las IV Jornadas para Profesionales de Puntos de Encuentro Familiar, celebradas en Barcelona los pasados días 22 y 23 de mayo de 2012.

Yolanda Carrillo, coordinadora del Servicio de Encuentro Familiar - Aragón

Estas Jornadas han sido organizadas por la Confederación Española de Puntos de Encuentro Familiares (CEPEF) en aras de mejorar el funcionamiento y la coordinación de los Puntos de Encuentro Familiares en todo el país; y para ello conocer en mayor profundidad, difundir y debatir en torno al Protocolo de Regulación y Coordinación entre los Juzgados, la Administración y los PEF, elaborado por una Comisión Técnica mixta, defendido por destacados magistrados de familia y aprobado en las VII Jornadas de Magistrados de Familia celebradas en Málaga este mismo año, como documento de actuación y coordinación de los Puntos de Encuentro Familiar con autoridades derivantes.

Además se trataron cuestiones controvertidas y de interés para los PEF, como las visitas a desarrollar en los mismos por la familia extensa, los aspectos deontológicos, las dificultades de la adolescencia, la problemática de los menores tutelados por la administración y la perspectiva clínica y forense de la problemática asociada a las visitas de los menores.

En las mismas han participado destacadas autoridades en la materia que han aportado sus puntos de vista, así como cuestiones ya reguladas, la jurisprudencia al respecto en distintos países y las líneas estratégicas a adoptar para la mejora de estos servicios sociales, que siendo responsabilidad pública en la mayor parte de la comunidades autónomas su gestión es desde distintas entidades privadas sin ánimo de lucro y especializadas.

Para  el Servicio de Encuentro Familiar-Aragón, gestionado por la Fundación “Cultura y Empresa (constituida por CEPYME Zaragoza), como asociada a CEPEF,  estas jornadas han tenido un alto interés y han supuesto un paso adelante para la mejora del funcionamiento de este servicio social especializado, universal, temporal y gratuito, recogido como derecho en el catálogo aragonés de servicios sociales.

A través del mismo, tanto en Zaragoza como en Teruel, se da apoyo a las familias en conflicto que los precisan para dar cumplimiento a los regímenes de visitas (entregas y recogidas, visitas supervisadas o no, orientación psicosocial,…) tras las rupturas familiares y persigue reducir el nivel de conflictividad que perjudique los derechos de los menores y el ejercicio de los deberes de la coparentalidad, tratando de restablecer una comunicación adecuada en el nuevo modelo de relación familiar y normalizar las relaciones.

INFORMACIÓN
Servicio de Encuentro Familiar – Aragón
Teruel: 649 98 04 04 // Zaragoza: 629 43 99 25

lunes, 21 de mayo de 2012

Cloud Computing: retos y oportunidades


El cloud computing (computación en la nube) o modelo de gestión de los recursos de las tecnologías de la información que permite el acceso bajo demanda y a través de la red a un conjunto de recursos com­partidos y configurables como redes, servidores, capacidad de almacenamiento, aplicaciones y servicios, que pueden ser rápidamente asignados y liberados con una mínima gestión por parte del proveedor del servicio, es un modelo emergente que paulatinamente se va imponiendo tanto en empresas como administraciones públicas.


Las expectativas puestas en estas tecnologías son muy altas. Así las previsiones señalan que en el año 2012 su mercado supere en España los 1.800 millones de euros, con al menos un 18% de las empresas haciendo uso de estas tecnologías en la modalidad de Cloud Software as a Service; una modalidad que facturó en el año 2010 un total de 153 millones de euros, con un crecimiento del 48% con respecto al año anterior, y las previsiones apuntan a que estas tasas de crecimiento se mantendrán durante los próximos años, hasta suponer el 10% del total del mercado de software.

Por otra parte algunos analistas han cifrado la capacidad de creación de empleo de esta tecnología en más de 445.000 empleos anuales en el conjunto de la Unión Europea a partir de 2015, asociados a la aparición de nuevas empresas pequeñas y medianas.

Con el objetivo de analizar el potencial de desarrollo y crecimiento asociado a las tecnologías emergentes de Cloud Computing, la Fundación IDEAS ha publicado “Cloud Computing: retos y oportunidades, un documento en el que se presenta de forma sencilla y directa en qué consiste el Cloud Computing, cuáles son los retos y las oportunidades de esta tecnología, y propone algunas líneas de actuación que faciliten el aprovechamiento y maximización de dichas oportunidades.
 
El documento se estructura en dos grandes bloques. En el primero, de carácter descriptivo, se fija el concepto de Cloud Computing; se describe cuál es el nivel de desarrollo y adopción de estas tecnologías en la actualidad, tanto a nivel español como a nivel internacional; después se enumeran las ventajas y beneficios que puede ofrecer esta tecnología tanto para los proveedores de servicios como para los usuarios, sean estos empresas, Administraciones Públicas o ciudadanos en general.

En el segundo bloque se ubica el análisis de los desafíos asociados a la aparición en el mercado de estas tecnologías, bajo la óptica tecnológica, regulatoria y política; así como el conjunto de recomendaciones que, dirigidas tanto a empresas como a las Administraciones Públicas, se derivan del análisis efectuado.

Por último, tras las conclusiones que a modo de resumen sintetizan el contenido del informe, se incluyen tanto las referencias bibliográficas empleadas en la elaboración del mismo como un anexo de casos que pueden calificarse como exitosos en la aplicación de las tecnologías cloud, y que ilustran algunos de los beneficios de este nuevo modelo.

Conclusiones

Las conclusiones a las que se llegan en este documento son las siguientes:

1. Crecimiento:
El modelo Cloud Computing presenta unas importantes perspectivas de crecimiento para los próximos años, muy superiores a las del resto de negocios del sector TIC.

2. Carácter estratégico
Las tecnologías Cloud Computing tendrán un carácter estratégico en un futuro inmediato, lo que se traducirá en que su aprovecha­miento supondrá la creación de ventajas competitivas determinantes. Será clave para la racionalización del gasto en Tecnologías de la Información y para la mejora de la eficiencia, tanto en el ámbito de la empresa privada como en el del sector público. Este efecto puede resultar especialmente significativo en una economía como la española, con un alto porcentaje de pymes, a las que no les resulta fácil acceder a soluciones tecnológicas competitivas en el modelo tradicional.

3. Hacia las utilities de las TIC
El modelo Cloud Computing, llevado a su pleno desarrollo, transformará los servicios TI en utilities. Las empresas usuarias dejarán de afrontar grandes inversiones en TIC y no necesitarán dimensionar departamentos TIC de envergadura. Los costes en TI se convertirán en costes variables, lo que facilitará el plan de negocio asociado al lanzamiento de nuevos servicios.

4. El reto de las pequeñas y medianas empresas
El desconocimiento, por parte de las pymes, de los beneficios que ofrece el modelo Cloud Computing, puede privarles del acceso a los mismos o, en el mejor de los casos, retrasar su adopción con la consiguiente merma de competitividad, cuando pueden ser las más beneficiadas por el modelo. Es necesaerio, por consiguiente, llevar a cabo campañas de información y promoción para acercar este modelo de provisión de servicios TI a todas las empresas, por reducida que sea su dimensión.

5. El reto de las administraciones públicas
Las Administraciones  Públicas necesitan aprovechar el potencial del Cloud Computing, y ello en su triple rol de consumidor masivo de bienes y servicios TIC, de proveedor de servicios a los ciudadanos y las em­presas, y de regulador. Para ello deben establecer criterios claros para el uso del modelo, delimitar en qué caso acudir a proveedores de servicios cloud y en qué condiciones deben licitarse dichos servicios; fijar qué datos y en qué términos pueden ser almacenados en la nube, y para qué casos procede la creación de nubes por el propio sector público; deben promover el empleo de estándares; deben impulsar y apoyar al sector TIC para que desarrolle modelos de negocio basados en estas tecnologías, y atraer inversiones en infraestructuras cloud por parte de los principales agentes del sector; y por último deben establecer un marco legal que reconozca la realidad de estas tecnologías, en particular en lo relativo a la protección de datos sensibles o de carácter personal.