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lunes, 4 de mayo de 2015

Boletín Bibliográfico Empresarial nº 101 (mayo 2015)

Ya está accesible el Boletín Bibliográfico Empresarial correspondiente al mes de mayo de 2015, elaborado por el Servicio de Documentación de CEPYME ARAGÓN.

El boletín es una publicación de periodicidad mensual que recoge todos los recursos documentales (artículos, libros, informes…) recibidos en el centro de documentación de las organizaciones empresariales CEPYME ARAGÓN y FEMZ, clasificados temáticamente, conteniendo su referencia bibliográfica (título, autor, editorial, páginas) y un breve resumen que permita valorar su potencial interés. Como anexo se presenta las disposiciones legales más relevantes publicadas en el periodo. 

La clasificación temática que estructura los recursos contenidos en el boletín es la siguiente:
I. Actividades económicas y empresariales
II. Economía, política y sociedad
III. Empleo y relaciones laborales
IV. Seguridad laboral
V. Medio ambiente
VI. Formación. Educación
VII. Internacional
VIII. Investigación. Comunicación. Información. Documentación

jueves, 30 de abril de 2015

Herramienta GEAS: Guía multimedia para la implantación de un modelo de gestión excelente de la accidentalidad sostenible

Dentro del campo de la Prevención de Riesgos Laborales, la accidentalidad es uno de los factores clave utilizados por responsables y técnicos para valorar la acción preventiva en el ámbito laboral, tanto en una organización en concreto como en un conjunto de organizaciones o sector. Esto es debido a que permite disponer de un referente de comparación universal referido al grado de éxito en las políticas de seguridad y prevención de riesgos.


De este modo, haciendo un análisis de la evolución de los índices de accidentalidad en un periodo y grupo determinado, es posible comprobar la eficacia de dichas acciones, así como caracterizar la tipología de empresas que podrían ser consideradas como más seguras. Esto es posible al ser ésta una valoración objetiva que tiene en cuenta el número de trabajadores y el sector en el que se desarrollan las actividades.

Así pues, las acciones adoptadas por las empresas con bajas tasas de accidentalidad que se sostienen en el tiempo, pueden considerarse como ejemplo de gestión excelente a seguir por el resto de organizaciones, en el empeño de rebajar el número de accidentes y la gravedad de los mismos. Para el control de la accidentalidad en sus diferentes aspectos se utilizan en la práctica diferentes indicadores que permiten disponer de la información adecuada para su análisis y la aplicación de medidas orientadas a su minimización.

La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa con la financiación del Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón ha elaborado una Guía multimedia para la implantación de un modelo de gestión excelente de la accidentalidad sostenible, una herramienta que incide en las acciones que las organizaciones realizan para obtener la excelencia en la gestión preventiva, y para ello, se desarrolla y adapta un modelo de gestión excelente en materia de prevención de Riesgos laborales centrado en la aplicación sistemática de medidas al respecto.

El objetivo general de esta herramienta consiste en materializar esta iniciativa orientada a la minimización de la accidentalidad laboral de los trabajadores en la empresa. En concreto, los objetivos de esta herramienta son:
  • El desarrollo y aportación de un modelo de gestión excelente, inspirado en modelos reconocidos y aplicando las mejores prácticas identificadas en materia PRL destinadas a la minimización de la tasa de accidentalidad.
  • La aportación de un soporte tecnológico que permita la aplicación de técnicas audiovisuales que faciliten la comprensión, seguimiento y aplicación del modelo de gestión.

Para alcanzar este objetivo se ha desarrollado esta herramienta en un soporte digital que facilita el acceso a la información, tanto a la información sobre el modelo de gestión, como a las acciones a llevar a cabo para materializar su implantación e integración en el sistema de gestión de la organización. La estructura de la herramienta está diseñada con el fin de asegurar que la facilidad de acceso y consulta de la información sea su principal característica, no requiriendo conocimientos técnicos para su utilización.

Contenidos de la herramienta

El contenido de la herramienta se ha dividido en cuatro grandes apartados que se corresponden con los principales ámbitos de aplicación de actividades relacionadas con la excelencia en la gestión de la prevención de los riesgos laborales en las organizaciones. Cada uno de ellos se ha dividido a su vez teniendo en cuenta los distintos aspectos a considerar para poder facilitar la aplicación de dichas actividades en la gestión.


Además de los contenidos la herramienta dispone de un conjunto de anexos que contienen una serie de documentos que serán de gran ayuda a la hora de aplicar la legislación en la organización.

martes, 14 de abril de 2015

Taxonomía de las actuaciones administrativas de las Administraciones Públicas

Tipos
  • Autorizaciones, licencias, concesiones, permisos y carnets
  • Certificaciones y declaraciones
  • Concursos y contratación pública
  • Gestión económica y financiera
  • Inscripción en registro y comunicación administrativa
  • Inspector y sancionador
  • Prestaciones sociales 
  • Recursos humanos
  • Responsabilidad patrimonial
  • Revisión de actos administrativos
  • Subvenciones, ayudas, becas y premios
  • Sugerencias, quejas, reclamaciones y denuncias
  • Tributario

Materias

  • Agricultura, ganadería y pesca
  • Asociación y participación ciudadana
  • Comercio y consumo
  • Cultura, deportes, ocio y tiempo libre
  • Economía y hacienda
  • Educación y formación
  • Industria y energía
  • Justicia. Medio ambiente
  • Protección civil y seguridad ciudadana
  • Salud y sanidad
  • Servicios sociales
  • Tecnología, investigación e innovación
  • Telecomunicaciones y sociedad de la información
  • Trabajo y empleo
  • Transportes
  • Turismo
  • Unión Europea
  • Urbanismo e infraestructuras
  • Vivienda

Perfiles

  • Administraciones Públicas
    • Administración General del Estado
    • Administración Autonómica
    • Administración Local

  • Ciudadanía
    • Jóvenes
    • Familia
    • Mayores
    • Mujeres
    • Personas con discapacidad
  • Empresas
    • Autónomos
    • Grandes empresas
    • Pequeñas y medianas empresas.

lunes, 6 de abril de 2015

Boletín Bibliográfico Empresarial nº 100 (abril 2015)

Ya está accesible el Boletín Bibliográfico Empresarial correspondiente al mes de abril de 2015, elaborado por el Servicio de Documentación de CEPYME ARAGÓN.


El boletín es una publicación de periodicidad mensual que recoge todos los recursos documentales (artículos, libros, informes…) recibidos en el centro de documentación de las organizaciones empresariales CEPYME ARAGÓN y FEMZ, clasificados temáticamente, conteniendo su referencia bibliográfica (título, autor, editorial, páginas) y un breve resumen que permita valorar su potencial interés. Como anexo se presenta las disposiciones legales más relevantes publicadas en el periodo. 

La clasificación temática que estructura los recursos contenidos en el boletín es la siguiente:
I. Actividades económicas y empresariales
II. Economía, política y sociedad
III. Empleo y relaciones laborales
IV. Seguridad laboral
V. Medio ambiente
VI. Formación. Educación
VII. Internacional
VIII. Investigación. Comunicación. Información. Documentación

martes, 31 de marzo de 2015

Guía orientativa sobre la ley de prevención y protección ambiental de Aragón

Las organizaciones empresariales aragonesas CEPYME Aragón y CREA con la financiación del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental (INAGA) ha elaborado la Guía orientativa sobre la ley de prevención y protección ambiental de Aragón con la que se persigue hacer más claros y fáciles de entender los diferentes procedimientos que incluye la nueva Ley 11/2014, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, con el fin de agilizar y mejorar en lo posible, la relación entre los promotores y ciudadanos en general y la Administración ambiental aragonesa.

  

Una mayor complejidad normativa y administrativa no es sinónimo de una mejor protección del medio ambiente. Por ello, manteniendo el objetivo de lograr el desarrollo sostenible en sus tres vertientes, medioambiental, económica y social, se ha realizado en los últimos años un gran esfuerzo para revisar la normativa ambiental y promover las modificaciones necesarias que permitan lograr una economía más competitiva y favorecer el desarrollo empresarial. Además, estas reformas en España y en las Comunidades Autónomas están permitiendo avanzar hacia la unidad de mercado nacional, que se encontraba muy fraccionada por la proliferación de normativas autonómicas de protección adicional del medio ambiente, producida en las últimas décadas.

Así, en Aragón se puso en marcha desde 2012 el programa de simplificación normativa y administrativa en materia de medio ambiente impulsado por el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, y que a fecha enero de 2015 tiene 74 medidas, la mayoría de las cuales han requerido modificar la normativa ambiental.

La nueva Ley 11/2014, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, que ha entrado en vigor el 11 de diciembre de 2014, derogando a la anterior Ley 7/2006, de Protección Ambiental de Aragón, como principal novedad supone la adecuación del marco normativo aragonés a la nueva legislación básica del estado español en materia de prevención y control integrado de la contaminación y en materia de evaluación ambiental, aprobada en el año 2013. Además, esta Ley ha supuesto la incorporación de 18 medidas concretas del programa de simplificación antes citado.

La nueva ley incluye distintos regímenes de intervención administrativa, como:
  • Evaluación ambiental estratégica para los planes y programas
  • Evaluación de impacto ambiental para los proyectos
  • Evaluación ambiental en las zonas ambientalmente sensibles
  • Autorización ambiental integrada
  • Licencia ambiental de actividades clasificadas
  • Licencia de inicio de actividad, para las instalaciones y actividades previamente sometidas a autorización ambiental integrada o a licencia ambiental de actividades clasificadas.
Ante la complejidad de la ley, las organizaciones empresariales aragonesas CEPYME Aragón y CREA con la financiación del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental (INAGA) ha elaborado la Guía orientativa sobre la ley de prevención y protección ambiental de Aragón con el objetivo de hacer más claros y fáciles de entender los diferentes procedimientos que incluye la ley, con el fin de agilizar y mejorar en lo posible, la relación entre los promotores y ciudadanos en general y la Administración ambiental aragonesa.

miércoles, 18 de marzo de 2015

Documentación exigible por la Inspección de Trabajo a las empresas

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es la organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas legales en el ámbito laboral, de la Seguridad Social, de la Prevención de Riesgos Laborales, de la contratación de extranjeros, etc. 


Dentro de las actuaciones de la ITSS están la inspección y control de las obligaciones documentales que la legislación exige a las empresas.

En el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, todas las empresas tienen la obligación de elaborar, distribuir y conservar el registro de acuse de lectura de sus trabajadores de:
  • El plan de Prevención de Riesgos Laborales
  • La evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo
  • La planificación de la actividad preventiva
  • Los controles del estado de salud de los trabajadores y conclusiones obtenidas 
  • La relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo
  • El registro de la formación e información suministrada a los trabajadores
  • El registro de entrega de Equipos de Protección Individual

Además, la Inspección de Trabajo también puede solicitar en el ámbito de la Seguridad Social y relaciones contractuales:
  • El Libro de visitas: registro obligatorio dónde los inspectores anotan las diligencias que encuentran durante su visita a una empresa.
  • Recibos de salarios, alta y baja de los trabajadores
  • El justificante de que la empresa está inscrita en la Seguridad Social.
  • Los justificantes de que se está pagando a la Seguridad Social.
  • Resumen de horas extraordinarias.
  • Los contratos de trabajo presentados ante la oficina de empleo Autorizaciones de trabajo de personal extranjero.
  • Escritura de constitución de la sociedad.
  • Documento de asociación (a efectos de accidentes de trabajo).
  • Documento acreditativo del IAE

Toda esta documentación, puede ser objeto de profundo análisis. En caso de versiones obsoletas, información incompleta de los registros, falta de recibos y certificados acreditativos, etc. la inspección puede abrir diligencias, solicitar pruebas o exámenes que considere oportunos, y también citar a la empresa para que entregue el material necesario en las dependencias de la inspección. 

Cuando el Inspector de Trabajo detecta la existencia de infracciones sobre la normativa de prevención de riesgos laborales puede requerir al empresario la subsanación de las deficiencias observadas, además de llevar a cabo la propuesta de sanción que corresponda según el caso. Se indicará por escrito las anomalías o deficiencias apreciadas indicando el plazo para su subsanación. Si no se subsanan las anomalías detectadas por el inspector y persisten los hechos, el inspector en caso de no haberlo hecho, levantará el acta de infracción por dichos hechos.

martes, 10 de marzo de 2015

Boletín del Gabinete Técnico de Prevención CEPYME ARAGÓN (2015/01)


Con este Boletín elaborado por el Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES de CEPYME ARAGÓN se pretende que las empresas conozcan las novedades de mayor interés en prevención de riesgos laborales. El Boletín se abre con un artículo técnico, que en este número se dedica a presentar la campaña de información y sensibilización para la prevención de riesgos psicosociales en las empresas que CEPYME Aragón va a desarrollar a lo largo de este año. A continuación se exponen una serie de noticias agrupadas por las distintas materias que engloba la prevención de riesgos laborales: Seguridad en el Trabajo, Higiene del Trabajo, Gestión de la prevención, Psicosociología aplicada, Medicina del trabajo

Contenido

Campaña de información y sensibilización para la prevención de riesgos psicosociales en las empresas de Aragón

Seguridad en el Trabajo
  • Manual de seguridad en el uso de máquinas en trabajos de excavación: zanjas, pozos y vaciados
  • Cómo actuar en caso de terremoto
  • Aumentaron los accidentes laborales en el año 2014
Higiene del Trabajo
  • Investigadores de la Universidad de Zaragoza crean una web que simula los riesgos químicos ante un accidente con sustancias peligrosas
  • Riesgos y protección del frío
  • Límites de exposición profesional para agentes químicos en España 2015
  • Calendario de aplicación del Reglamento REACH
Ergonomía
  • Síndrome visual informático por un uso excesivo de las pantallas
  • Aspectos ergonómicos de las vibraciones 

Gestión de la prevención
  • Recursos preventivos: SAFEQU Animaciones 3D para fomentar la salud en el puesto de trabajo en canteras de piedra natural
  • Equivalencia entre el sistema preventivo español y el de otros países europeos
  • Glosario de términos de seguridad en construcción
  • Buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales para trabajadores de mayor edad
  • Nuevo régimen jurídico de las Mutuas
Psicosociología aplicada
  • Recursos preventivos: Herramientas para la gestión de los riesgos psicosociales en el sector educativo
  • Pericia informática en un caso de mobbing
  • Riesgos psicosociales en Europa
  • Un proyecto europeo analizará los riesgos psicosociales en las pymes
  • Guía electrónica práctica para gestionar los riesgos psicosociales
  • Riesgos psicosociales en el personal docente e investigador de las universidades públicas
Medicina del trabajo
  • Se necesita una mayor información sobre el cáncer labora