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martes, 27 de septiembre de 2011

Jornada “nueva ley de residuos: nuevos aspectos y requisitos para pymes”

El pasado viernes 23 de septiembre de 2011 se celebró en la sede del Gobierno de Aragón en el Edificio Pignatelli de Zaragoza la jornada “Nueva ley de residuos: nuevos aspectos y requisitos para pymes” en la que se abordó el nuevo régimen jurídico para las actividades de producción y gestión de residuos que establece la ley 22/2011 de residuos y suelos contaminados, publicada el pasado 29 de julio de 2011, y se presentó la “Guía orientativa dirigida a pymes sobre la transposición de la directiva marco de residuos a la normativa española: la nueva ley de residuos” realizada por el Departamento de Medio Ambiente de CEPYME ARAGÓN, con la financiación del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de Aragón.



La jornada fue inaugurada por Federico García López, Consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de Aragón, y Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME ARAGON, quienes llevaron a cabo la presentación de la “Guía orientativa dirigida a pymes sobre la transposición de la directiva marco de residuos a la normativa española: la nueva ley de residuos”.

A continuación Alicia Pollo Albéniz de la Subdirección General de Producción y Desarrollo Sostenibles del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, expuso la ponencia la “Ley de residuos y suelos contaminados” en la que realizó una descripción del proceso de desarrollo de la transposición de la DMR y los aspectos más significativos de la nueva ley.


Juan M. Lorente Ortillés, Jefe del Servicio de Planificación Ambiental del Gobierno de Aragón abordó “La gestión de residuos en Aragón. Situación actual y perspectivas en materia de residuos” presentando la situación en Aragón de la gestión de los residuos y de los aspectos que supone la nueva ley en la adaptación de normativa y el Plan de residuos GIRA al respecto.



Por su parte Mª Pilar Gómez López, directora de la Asesoría Ambiental de CEPYME ARAGÓN detalló el contenido de la Guía orientativa dirigida a pymes sobre la transposición de la directiva marco de residuos a la normativa española.



El acto finalizó con una mesa redonda moderada por Pilar Molinero, Directora General de Calidad Ambiental del Gobierno de Aragón y que contó con la participación de Alicia Pollo Albéniz, Juan M. Lorente Ortillés, José Manuel de Gregorio del Grupo Industrial López Soriano y Clemente Aparicio de Ebroacero.

lunes, 26 de septiembre de 2011

Guía orientativa dirigida a pymes sobre la transposición de la directiva marco de residuos a la normativa española: la nueva ley de residuos

El Departamento de Medio Ambiente de CEPYME ARAGÓN, con la financiación del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de Aragón ha realizado la Guía orientativa dirigida a pymes sobre la transposición de la directiva marco de residuos a la normativa española: la nueva ley de residuos.


La recientemente aprobada ley 22/2011 de residuos y suelos contaminados, publicada el pasado 29 de julio de 2011, que traspone a la normativa española la Directiva 2008/98/CE sobre residuos, establece un nuevo régimen jurídico para las actividades de producción y gestión de residuos que amplía las exigencias, establece objetivos concretos de reutilización y reciclaje e incorpora conceptos tales como el principio de jerarquía en la gestión, la responsabilidad ampliada del productor, la prevención y reducción de sustancias peligrosas en los residuos, y un nuevo régimen de suelos contaminados, entre otros aspectos.

Dada la magnitud del impacto y repercusión de las obligaciones que conlleva este nuevo marco jurídico para las pequeñas y medianas empresas y la expectación que despertó en el mundo empresarial y laboral se consideró de interés la elaboración y difusión de una Guía informativa y orientativa dirigida a las pymes aragonesas sobre la transposición de la Directiva marco de residuos a la normativa española, la nueva Ley de Residuos.

La guía elaborada por CEPYME ARAGON permite conocer el texto legal íntegro de la ley 22/2011 de residuos y suelos contaminados, así como el contexto europeo, español y autonómico en el que se ha elaborado la ley. Para facilitar la lectura y comprensión del texto, se ha realizado un desglose según temática, utilizando el sistema de pregunta-respuesta. El lector de la guía puede encontrar fácilmente los aspectos que busca de la ley, acudiendo al índice “pregunta respuesta”, y entresacarlos del texto legal para su conocimiento.

Así la guía da respuestas a preguntas como: ¿Qué objeto tiene la ley?, ¿A qué residuos aplica la ley? ¿es un residuo toda sustancia u objeto obtenido en mi proceso productivo?¿Cuando un residuo deja de ser residuo? ¿Qué es la lista europea de residuos? ¿Puede un residuo ser desclasificado como residuo peligroso o al contrario? ¿Cuál es la jerarquía en la prevención y gestión de residuos que marca la ley? ¿cambia en algo la jerarquía marcada en la ley 10/1998? ¿Qué derechos de información y participación en materia de residuos delimita la ley? ¿Quién debe costear la gestión de los residuos? ¿Qué competencias tiene cada administración?

La guía no entra en interpretaciones de la ley, sino que informa sobre su contenido, el marco de desarrollo de esta norma en el contexto europeo y resaltar los aspectos más novedosos que introduce con su publicación.

La guía va dirigida a la pequeña y mediana empresa, y pretende cubrir las necesidades de formación, información, sensibilización y asesoramiento que demandan estas empresas, acercándoles la política desarrollada en los últimos años en materia ambiental y que ha sido plasmada en esta nueva Ley.

jueves, 22 de septiembre de 2011

La gestión del correo electrónico dentro de la estrategia corporativa de información y gestión documental

El correo electrónico debe formar parte de la estrategia corporativa de información y gestión documental, de manera que todas las transacciones queden perfectamente documentadas independientemente del medio de comunicación que se utilice. Para ello los mensajes electrónicos han de conservar su contenido, su estructura y el contexto en el que fueron creados, de forma tal que no puedan ser alterados o manipulados. En definitiva, es necesario tomar medidas para garantizar su autenticidad. Esto implica también una correcta gestión de la selección y el expurgo de los documentos que permita el aprovechamiento eficaz y eficiente de los recursos informáticos al servicio de las organizaciones.
Sin embargo, la habitual consideración del correo electrónico como un medio de comunicación personal ha provocado que la organización y archivado de los mensajes quede generalmente al criterio de los usuarios, quienes son en muchos casos los únicos responsables de la conservación de los mensajes al no existir una política institucional que establezca condiciones y plazos de conservación. Incluso las organizaciones que han establecido unas normas para la utilización de esta herramienta han dejado a un lado la clasificación y el archivo de los ficheros generados por la misma, así como las recomendaciones relativas a la eliminación de la información almacenada en las carpetas personales o la gestión de cuentas de correo en caso de cambio en el puesto de trabajo. Tampoco se estudian los requisitos técnicos para su conservación futura, ni las estrategias a seguir para ella, ni se diseñan procedimientos de recuperación de datos en caso de catástrofe.

Las ventajas del establecimiento de políticas institucionales de gestión del correo electrónico, son múltiples:

1.- Desde el punto de vista organizativo:
  • Reduce las pérdidas de información.
  • Mejora la eficacia y la eficiencia de la institución.
  • Previene el uso fraudulento de los sistemas de correo electrónico.
  • Previene accesos no autorizados a la información.
  • Contribuye a garantizar que los mensajes con valor documental sean conservados de forma que sean accesibles en el futuro.
  • Contribuye a preservar la memoria institucional.
2.- Desde el punto de vista legal:
  • Contribuye a cumplir con la legislación relativa a privacidad de las comunicaciones.
  • Contribuye a cumplir con la legislación vigente en materia de procedimiento administrativo, y de acceso y conservación de la documentación.
  • Minimiza los riesgos legales de la organización.
3.- Desde el punto de vista técnico:
  • Garantiza la correcta organización de los mensajes y la integridad de los expedientes en entornos híbridos y digitales.
No obstante esta necesaria gestión corporativa de los correos electrónicos no está exenta de dificultades, por lo que resulta de gran interés contar con directrices que nos ayuden abordarla, y en este sentido puede resultar de gran utilidad la Propuesta de Recomendaciones para la Gestión y Conservación del Correo Electrónico en las Universidades Españolas elaborada por el Grupo de Trabajo de Documentos Electrónicos de la Conferencia de Archiveros de Universidades Españolas, la cual hemos extractado en este post.

Recomendaciones para la gestión del correo eletrónico:

1.- Establecer responsabilidad en la gestión del correo electrónico

Al igual que ocurre con los documentos en papel, el remitente tiene la responsabilidad de gestionar y conservar los mensajes que crea y envía, como evidencia de una actuación determinada.

El destinatario, por su parte, tiene la responsabilidad de gestionar y conservar aquellos mensajes que forman parte de un expediente. En el caso de mensajes colectivos, será la unidad administrativa que conserve el expediente completo, la que conservará obligatoriamente el mensaje de correo.

2.- Identificar los mensajes que son documentos corporativos

No todos los mensajes enviados o recibidos por personal de la organización son documentos corporativos, por lo que habrá que diferenciar éstos de los mensajes personales.

Los mensajes de correo electrónico son considerados documentos corporativos cuando son testimonio de una actividad propia de la organización. Para determinar esta naturaleza hay que responder afirmativamente a las siguientes preguntas: ¿está el mensaje relacionado con mis funciones o actividades propias? ¿Forma parte de un expediente abierto? ¿Contiene información útil para mi trabajo?

Los tipos de mensaje que habitualmente constituyen documentos corporativos son políticas y directrices, circulares, correspondencia o memorandos relacionados con actividades propias de la organización, planes de trabajo, agendas, actas, borradores de documentos que se envían para ser comentados o aprobados, cualquier documento que inicia, autoriza o completa una transacción dentro de la organización, informes finales o recomendaciones.

No se consideran documentos corporativos los mensajes personales, spam, información no solicitada (información de cursos, artículos, etc.)

3.- Gestión de los mensajes de correo electrónico

Al igual que el resto de documentos administrativos, los mensajes de correo deben ser gestionados en un plazo de pocos días. Para ello, se recomienda incorporar la gestión de los mensajes de correo al trabajo diario.

Una vez recibido o enviado un mensaje, hay que determinar su valor y en consecuencia, su destino:
  • Si el mensaje no está relacionado con una actividad o función propia de la organización, eliminar una vez leído o enviado.
  • Si es un borrador de un documento, conservar hasta recibir o enviar el documento definitivo.
  • Si es un mensaje que recibimos como información, sin valor administrativo, conservar mientras sea útil.
  • Si es un mensaje que se imprime y se archiva en el expediente en papel, eliminar una vez impreso.
Los mensajes enviados a varias personas, sólo serán conservados por el remitente y por el destinatario principal.

En los mensajes con documentos adjuntos, si el mensaje de correo es sólo un documento de trámite para avisar del envío, se puede eliminar. Por el contrario, si tiene información contextual importante debe conservarse.

En el caso de mensajes envío-respuesta, conservar el último que incluya la cadena de mensajes anteriores.

4.- Clasificación y archivado de los mensajes de correo electrónico

Al igual que el resto de documentos administrativos, los mensajes electrónicos deben seguir los criterios de clasificación y archivo establecidos por el Sistema de Gestión Documental de la organización.

En primer lugar habrá que clasificar y archivar los mensajes a conservar, para incorporarlos al expediente correspondiente, ya sea en papel o electrónico. Estas operaciones deberían realizarse lo más cerca posible del momento de su creación o recepción.

Se recomienda:
  • En el caso de expedientes formados mayoritariamente por documentos en papel, imprimir el mensaje electrónico con todos los datos del encabezado y archivarlo en el expediente en papel. Sin embargo se deberá conservar el mensaje electrónico, ya que será éste el que tenga valor como evidencia.
  • Los mensajes pueden archivarse temporalmente en la aplicación del correo electrónico, de manera que estén disponibles para su utilización. Para ello se creará una estructura de carpetas y subcarpetas de acuerdo con el cuadro de clasificación de la Universidad, y similar a la existente en el disco duro.
  • Para conservar a largo plazo, o para que los mensajes y sus documentos adjuntos sean accesibles a otras personas del servicio, los mensajes de correo electrónico se archivarán en el servidor o archivo digital correspondiente, manteniendo la estructura de carpetas según el cuadro de clasificación. De esta forma, se garantiza la unidad del expediente.
  • Cuando los mensajes incluyen documentos adjuntos, habrá que considerar si debemos conservar el mensaje, el adjunto, o ambos. En el último caso, estos documentos se archivarán separadamente, ya que pueden tener diferentes necesidades de conservación en función de su formato y podrán ser identificados y reutilizados más fácilmente. Se almacenarán en la carpeta del servidor correspondiente al expediente en cuestión, manteniendo la conexión con el mensaje mediante metadatos. Sobre esta estructura de carpetas clasificadas podrán aplicarse los distintos plazos de conservación para cada una de las series.
  • Los mensajes pueden almacenarse en el formato de la aplicación de correo electrónico, ya que se mantienen así sus funcionalidades (respuesta, reenvío…), lo que facilita su reutilización. Sin embargo, para su conservación a largo plazo, será necesario migrar a un formato abierto o estándar.


Resumen de la Propuesta de Recomendaciones para la Gestión y Conservación del Correo Electrónico en las Universidades Españolas elaborada por el Grupo de Trabajo de Documentos Electrónicos de la Conferencia de Archiveros de Universidades Españolas

miércoles, 21 de septiembre de 2011

La reutilización de la información del sector público hecha negocio

La reutilización de la información del sector público se puede constituir en un activo de gran valor económico. A su alrededor es posible construir una gran cantidad de servicios de valor añadido, que fomenten la innovación y permitan la creación de un mercado floreciente y atractivo. Aunque a falta de estudios específicos, se estima que el valor económico del mercado de la reutilización en España se situaría en torno a los 2406 millones de euros.Los tipos de información que presentan un mayor valor económico y unas mejores condiciones para ser explotados son la industria de la información geográfica y meteorológica (medioambiental), la información económica y social, y la información de negocios. Por lo tanto a priori, son estos dominios de información los que presentan mayores oportunidades de negocios en Europa; es decir, a partir de la información geográfica, meteorológica, económica… que elaboran las distintas administraciones públicas, pueden elaborarse nuevos productos y servicios que, precisamente por su temática y naturaleza, les resultan especialmente atractivos a los ciudadanos.

La Fundación Cotec acaba de publicar el estudio Reutilización de la información del Sector Público en el que reconoce el interés que para las empresas puede tener la reutilización de la información del sector público y recoge una serie de ejemplos de empresas que tomando la información “en bruto” elaborada por las distintas administraciones públicas han sido capaces de crear productos nuevos de éxito entre los consumidores, lo que ilustra como esta actividad va generando poco a poco una nueva industria con fuerza y futuro.

Goolzoom.com es una empresa que ha creado un sitio web que usa contenidos de otras páginas web para crear un nuevo contenido, así fusiona Google Maps, el Catastro Español y el SIGPAC para unificar el acceso a la información territorial. Da la posibilidad de acceder a información básica de forma gratuita así como a información de pago para usuarios registrados, los cuales tienen unos servicios exclusivos como, por ejemplo, acceso sin publicidad, acceso a informes con todos los datos en una sola parcela, extraer imágenes para utilizarlas en otros programas, etc. La información que se utiliza también proviene de datos que custodia «en bruto» la Administración Pública, por ejemplo, información catastral proporcionada por el servicio XML y WMS de la Oficina Virtual del Catastro, información proveniente de Fincas Registrales de Canarias, mapas cartográficos que proporciona el servicio de Infraestructuras de Datos Espaciales de España, etc.

Elpreciodelagasolina.com portal que ofrece el precio de los diferentes carburantes en las distintas gasolineras de España, indicando aquellas en que resulta más barato llenar el depósito. Para ello cogen la información “en bruto” del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio acerca del precio de la gasolina y establecen una relación entre cada gasolinera y el precio del combustible. Mediante la simplificación en la búsqueda por zonas geográficas, permite conocer cuál es la gasolinera con un precio más bajo del combustible, de entre todas las que se ubican cerca del destino indicado.

Rodalia.info plataforma web que permite centralizar las incidencias, averías y retrasos que registran diariamente los servicios de la red ferroviaria de cercanías y algunas líneas de Metro de Barcelona a través de mensajes a Twiter. La información que se “reutiliza” proviene de cercanías de Cataluña y de la empresa pública “Ferrocarrils de la Generalitat”. Esta información procedente de fuentes secundarias se complementa con la información que los usuarios pueden aportar sobre las incidencias en el transporte público que estén utilizando.

Gestboes es una empresa dedicada a ofrecer a sus usuarios información sobre las licitaciones públicas que salen a la luz tanto en el ámbito de la Administración General del Estado, como de la Administración de las comunidades autónomas y de las entidades locales. Se trata de un ejemplo claro de reutilización, pues la empresa pone a disposición de la ciudadanía, previo pago, un tipo de información del sector público, que por su naturaleza ayuda al crecimiento económico y a la creación de empleo.

Euroalert.net es un portal de información europea que publica las cuestiones más relevantes de la actualidad comunitaria y las oportunidades de financiación de proyectos con fondos de la Unión Europea, teniendo cabida los programas y convocatorias de propuestas publicadas por las diferentes instituciones comunitarias, así como las oportunidades comerciales que suponen los cientos de anuncios de licitación que se publican diariamente en el DOUE. Todo ello es información pública y gratuita generada por diferentes órganos de la administración comunitaria y en general publicada en el Diario Oficial. Euroalert.net, ha diseñado una herramienta (widget) gracias a la cual los contenidos pueden publicarse automáticamente en el sitio web de los suscriptores por un pequeño coste. Los contenidos, se filtran de acuerdo a los criterios del cliente y se publican automáticamente adaptados a su imagen y aspecto sin necesidad de ningún trabajo diario de mantenimiento, haciendo sus sitios web más útiles y evitando que los usuarios salgan a otros sitios para ver la información.

Legalsolo.com una iniciativa que ofrece, información de interés legal: Jurisprudencia, Legislación, Opinión (doctrina, blogs, comentarios…) y Noticias relacionadas de otros medios en este campo. El potencial de este portal reside en la capacidad de mostrar, en formatos accesibles a la ciudadanía, información difícil de obtener y que tradicionalmente, y más en nuestro país, ha sido dada a un precio muy elevado.

oposiciones.net portal web que pone a disposición del usuario, de forma gratuita, todas aquellas oposiciones, cursos y convocatorias del sector público, tanto a escala estatal como en diferentes comunidades autónomas. Además, permite al usuario solicitar información mediante un formulario, sobre la convocatoria que más le interese.

martes, 20 de septiembre de 2011

Beneficios de la certificación de los sistemas de gestión de documentos para una organización

Actualmente muchos centros y sistemas de archivos están inmersos en la implantación de sistemas de calidad o/y de modelos de excelencia. Manuela Moro Cabero en “Certificación de calidad en los archivos. Análisis y prospectiva” analiza el alcance que está teniendo la certificación en la práctica archivística y valora su impacto tanto para el propio sistema de gestión documental como para la organización en la que se implanta.


Así, Moro Cabero, destaca los siguientes beneficios que aporta la certificación:

Un sistema de gestión documental certificado contribuye a tener un rendimiento más satisfactorio de la organización y colabora con la orientación hacia el cliente que toda organización defiende para mantenerse competitiva.

La certificación ubica al sistema de gestión documental en una posición de fortaleza y de visibilidad ante la organización, incidiendo en el incremento de una imagen más favorable del Archivo y del profesional en toda la organización.

La certificación demuestra la conformidad a las políticas de gestión documental, consensuadas y aprobadas por la organización. En este orden, las políticas de gestión documental pueden y deben de ser coordinadas con otras políticas de gestión orientadas al cumplimiento de otros modelos de gestión. Este hecho, permite acrecentar la cohesión de modelos de gestión mediante sus estrechas interrelaciones en materia de gestión documental. La certificación de un sistema de gestión documental dignifica el significado mismo de archivar, ubicándolo en idéntico plano a acciones tales como hacer calidad, alcanzar sostenibilidad, lograr seguridad, etc.

La certificación predispone al Archivo, con sus revisiones y actualizaciones periódicas, a una continua aclimatación al cambio en los contextos productivos, siendo dichas revisiones testimonios certeros de su capacidad de adaptación.

La certificación favorece la existencia de una sólida documentación demostrativa de la planificación, diseño, implementación y control del sistema.

La certificación repercutirá sobre las competencias y desarrollo profesional del archivero así como sobre su grado de motivación y satisfacción. El archivero se enfrenta a retos novedosos, aumentando el grado de su visibilidad en la organización. Las competencias profesionales exigidas contribuirán a predisponer al profesional hacia la innovación.

El factor certificador contribuye a demostrar la diferencia entre organismos y, por tanto, puede convertirse en un activo estratégico ante determinadas decisiones o valoraciones de la Administración Pública ante gestiones, contratas, subvenciones, ayudas, etc.

Los procesos de certificación conllevan un alto grado de compromiso y de expectación entre todos los agentes que intervienen. Expectativas de mejora, concienciación de los problemas y compromiso hacia el trabajo bien hecho inciden en un rendimiento mayor para el personal, los clientes y la organización.

viernes, 16 de septiembre de 2011

Deficiencias y recomendaciones para potenciar la reutilización de la información generada en el sector público español

Actualmente existe un profundo desconocimiento de la Ley 37/2007 sobre reutilización de información del sector público y de todas las potencialidades que se pueden derivar de la misma. Esta es la conclusión “incuestionable” a la que ha llegado un equipo de investigación del Departamento de Biblioteconomía y Documentación de la Universidad Complutense de Madrid en un estudio realizado con la finalidad de caracterizar la información del sector público español susceptible de reutilización y analizar el proceso de generación, difusión y comercialización de la misma en el marco de la Ley española 37/2007 y cuyos resultados han sido dados a conocer en el artículo Reutilización de la información generada en el sector público español publicado en el último número de la Revista Española de Documentación Científica.
Al desconocimiento de la normativa sobre reutilización de la información se une la ausencia de una política de difusión de la reutilización de la información que debería conducir a una definición de iniciativas y acciones encaminadas a establecer mecanismos que garanticen la puesta en marcha de una estrategia de concienciación de la importancia de una difusión de la información con fines de reutilización

Por otra parte en los organismos del sector público no existe una figura que asuma las funciones propias de responsable y/o interlocutor para las cuestiones relacionadas con la reutilización de la información.

Recomendaciones:

Ante estas deficiencias, se proponen la adopción de una serie de medidas.
  1. Definir una política activa de difusión y comunicación del contenido y de las implicaciones de la Ley.
  2. Potenciar y definir medidas concretas para la creación y el desarrollo de este mercado como fuente de financiación y sostenimiento del sector público y como uno de los motores de la economía española.
  3. Creación, en cada organismo del sector público, de una figura que asuma las funciones propias de responsable y/o interlocutor en materia de reutilización de la información

jueves, 15 de septiembre de 2011

Las PYME: clave para recuperar el crecimiento y el empleo

El Círculo de Empresarios ha elaborado el estudio Las PYME: clave para recuperar el crecimiento y el empleo, un documento en el que se destaca el papel protagonista que las PYME habrán de desempeñar en la recuperación económica, la creación de empleo y la construcción de un nuevo modelo de crecimiento en España.

El Documento plantea que las PYME suponen un porcentaje mayoritario del tejido empresarial español pero con una desproporcionada presencia de microempresas y pequeñas empresas, mientras que las empresas medianas alcanzan un peso relativo menor que el habitual fuera de nuestras fronteras.

Las PYME son las que han debido soportar el impacto más duro de la crisis y sus diversas consecuencias o ramificaciones: la caída de la demanda, la morosidad privada y pública o las dificultades para acceder a la financiación. La desaparición de muchas de estas empresas y la pérdida de puestos de trabajo en las mismas han supuesto en nuestro país un porcentaje muy notable en la destrucción de empleo y caída del PIB.

El Círculo de Empresarios propone en este documento un conjunto de medidas que generen el marco adecuado para que estas empresas recuperen su dinamismo y se conviertan en fuerza motora de la regeneración económica del país.

Entre las propuestas del Círculo destacan las orientadas a luchar contra la morosidad, medidas para mejorar la financiación de las PYME adoptando fórmulas como el capital riesgo, los préstamos participativos o el mercado alternativo bursátil, y medidas fiscales como exenciones del impuestos de sociedades cuando los beneficios se reinviertan, o la ampliación del máximo de facturación para que las empresas pequeñas se acojan al tipo reducido del impuesto, lo que podría suponer un alivio a sus tensiones de liquidez y financiación.

miércoles, 14 de septiembre de 2011

Factores que promueven la implantación de sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral en las empresas españolas

La reducción de la siniestralidad en las empresas, requiere no sólo comportamientos seguros por parte de los trabajadores, sino también la existencia de unas condiciones de trabajo seguras, para lo cual es necesaria la asignación de unos recursos a las actividades preventivas. La forma más eficiente de asignar los recursos parece ser un programa de seguridad o un sistema de gestión de la prevención coordinado y coherente con los objetivos y estrategias de la empresa.


Los sistemas de gestión de la seguridad son mecanismos integrados de la organización diseñados para controlar los riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores y que permiten, además, cumplir fácilmente con la legislación. Para que este sistema sea efectivo debe lograr la implicación de los trabajadores, y a su vez es necesario un fuerte compromiso y apoyo de todos los directivos de la empresa.

En el último número de la revista Economía Industrial, Beatriz Fernández, José Manuel Montes y Camilo José Vázquez analizan cuáles son los “Determinantes de la gestión de la seguridad laboral en las empresas españolas”.

Estos autores señalan como elementos clave para una buena gestión de la seguridad y salud laboral:
  • El desarrollo de una política de prevención que recoja el compromiso de la organización con la seguridad, y exprese formalmente los objetivos, así como los principios y directrices a seguir en materia de seguridad y salud laboral.
  • El fomento de la participación de los trabajadores en las actividades de seguridad y salud, con el fin de promover comportamientos seguros e involucrarlos en procesos de toma de decisiones.
  • La formación y promoción de competencias de los trabajadores.
  • La comunicación y transferencia de información sobre el medio de trabajo, sus posibles riesgos y la forma correcta de combatirlos.
  • La planificación de las tareas a emprender.
  • El control y revisión de las actuaciones realizadas en la organización.
Y además como elemento novedoso identifican los factores que promueven la implantación de sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral en las empresas españolas:

El tamaño de la empresa. Existen diferencias significativas en el grado de desarrollo del sistema de gestión preventivo según que la empresa sea considerada pequeña, mediana o grande. Así, conforme la empresa aumenta de tamaño tiende a tener un sistema preventivo más avanzado.

Certificados de calidad y de gestión medioambiental. Las empresas a medida que obtienen el certificado de calidad o/y de gestión medioambiental tienden a mejorar su sistema de gestión preventivo. Así parece ser que las empresas certificadas han adquirido ciertas habilidades y conocimientos que facilitan la implantación de la gestión de riesgos laborales, poniendo de manifiesto la existencia de algún tipo de sinergia.

Presencia en mercados exteriores. La presencia en mercados internacionales exige a las empresas el cumplimiento de unos estándares mínimos de seguridad y salud, lo que explica que las empresas con presencia en mercados exteriores mayoritariamente, se encuadren dentro del grupo de gestión de la prevención más avanzada.

Existencia de capital extranjero. Tener capital extranjero en la empresa condiciona la gestión, situando a la empresa en el grupo de gestión de la prevención más avanzada.

Existencia de estructuras internas de participación y consulta de los trabajadores. La mayor parte de las empresas que poseen Comité de Seguridad y Salud, pertenecen al grupo de gestión más desarrollada. Asimismo, se observa la existencia de diferencias significativas en la gestión preventiva de las empresas según que en las mismas existan o no delegados de prevención.

jueves, 8 de septiembre de 2011

Informe anual sobre la situación Económica y Social de Aragón

El Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) presentó ayer 7 de septiembre de 2011 el Informe anual sobre la situación Económica y Social de Aragón en el año 2010. El CESA emite y publica anualmente el Informe Económico y Social de Aragón donde se muestra en detalle la situación aragonesa y se analizan los aspectos más importantes que permiten una visión de conjunto.

En esta ocasión el encargado de dar a conocer los principales datos de este estudio fue el secretario general de CEPYME Aragón, Rafael Zapatero.

Zapatero, que ya presentó el informe de 2006, confesó tener la sensación de hablar de dos países diferentes cuando entonces se hablaba de un crecimiento del 4% y un paro del 5% y más crecimiento de la población trabajadora que la activa. Aragón llegó a ser en 2006 la segunda Comunidad con una menor tasa de paro.

Ahora la situación es muy diferente. El PIB de Aragón registró en 2010 un decrecimiento de dos décimas porcentuales y el paro aumentó el 13 por ciento, según se recoge en el informe sobre la situación económica y social de la región.

Aunque el PIB entre 2008 y 2010 ha sido negativo en tres décimas, Aragón es la cuarta Comunidad en la que menos han caído los ingresos tributarios y fue, junto con Canarias, "la que más recortó el gasto corriente en 2010".

Según el informe, 23.300 aragoneses perdieron el empleo en 2010, 6.400 se pasaron a no activos y 11.000 ingresaron en las filas del paro y el resto han "emigrado, desaparecido" y ha sido el sector servicios el que más empleos ha perdido.

La industria, con un crecimiento de cuatro décimas más que en el conjunto nacional, y el sector agrícola, con un aumento de la ocupación del 22,3 por ciento, fueron las dos ramas de actividad que mejor han evolucionado, mientras que se ha registrado una práctica paralización del sector servicios, que sólo ha crecido una décima.

Durante el pasado año desaparecieron 2.000 empresas de 1 a 9 trabajadores, 260 de 10 a 46 empleados, dieciséis de 50 a 99 trabajadores y siete de más de 200.

Tras un crecimiento ininterrumpido de 12 años, la Comunidad perdió en 2010 un 0,1 por ciento de la población.

También ha continuado el descenso en viviendas terminadas, aunque se ha aumentado el número de pisos iniciados, especialmente de protección oficial.

En Educación, Aragón ha seguido experimentado un aumento del alumnado no universitario y en la Universidad se matricularon 30.478 estudiantes.

En Sanidad, el informe ha destacado en 2010 la implantación del derecho a la segunda opinión médica y el nuevo modelo de participación de los usuarios en salud.

Entre 2009 y 2010 también se ha asistido a la "práctica paralización" del sector financiero y los créditos concedidos a sectores no relacionados con la administración pública presentan una caída acumulada del 25 por ciento desde 2007.

En 2010 el sector exterior ha sido el verdadero motor de la economía con un aumento de las ventas de un 19,5% frente al 15% de las importaciones. Según el estudio económico, Aragón es la octava Comunidad más exportadora y la novena más importadora de España y cerró el año con un superávit comercial de 1.426 millones de euros.